Le mieux être
de chacun
pour le profit
et le bien-être
de tous

Quel intérêt pour VOTRE structure ?

  • Un référent social social de proximité,
  • Une prévention sociale activée par une écoute des salariés tenant compte de 2 réalités : l’environnement de travail et l’environnement personnel du salarié,
  • Un mieux-être du salarié dans sa vie au travail,
  • Un soutien technique dans les situations à forte implication sociale,
  • Un outil supplémentaire en gestion humaine,
  • Une traçabilité de l’activité par la présentation d’un bilan annuel,
  • Un service structuré à votre disposition :
    • une coordination sociale assure l’accompagnement technique et garantit la continuité du service,
    • un contrat de prestation sur mesure établi et suivi par la direction d’ISCIPA.

 

Quel intérêt pour le Salarié ?

  • Un référent social de proximité,
  • Une écoute attentive dans un cadre confidentiel,
  • Une information pertinente, actualisée,
  • Un soutien, un conseil, un accompagnement dans les prises de décision,
  • Une orientation ciblée vers des partenaires,
  • La mise en place d’un plan d’aide adapté à sa situation,
  • La coordination et le suivi des actions entreprises.

Le service social est tenu légalement au secret professionnel
(Art. 226-13 et 226-14 du nouveau code pénal).